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대전청수로타리클럽

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네가지 표준 / 초아의 봉사

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네가지 표준은 1932년, 로타리안인 허버트 J. 테엘러에 의해 제창되었으며,
100개 이상의 언어로 번역되어 수많은 단체와 개인들에 의해 활용되고 있다.

네가지 표준(The Four-Way Test)

우리는 생각하고, 말하고, 행동하는데 있어서..

 

 

전 세계에서 가장 널리 인쇄, 인용되고 있는 직업 윤리에 관한 글귀는 “네가지 표준”입니다. 이것은 1932년에 시카고로타리클럽 소속의 로타리인 허버트 테일러가 자산위기에 있는 시카고 알류미늄 회사를 맡으면서 만든 것입니다. 테일러는 경제불황으로 인한 재정난을 겪고 있는 한 회사를 구제하기 위한 방법을 모색했습니다. 그리하여 그는 24개 단어로 모든 직원이 사업의 전문적인 분야에서 행해야 할 윤리강령의 초안을 잡았습니다. 네가지표준(The Four Way Test)은 판매, 생산, 그리고 다른 사업가들과 고객과의 관계를 위한 지침이 되었고, 이 단순한 원칙이 회사를 희생시켰습니다. 허버트테일러는 1954~1955 국제로타리 회장이 되었습니다. 로타리는 1943년에 네가지 표준을 정식 채택했고, 1백개 이상의 언어로 번역되었으며, 여러 가지 방법으로 발간 되었습니다.

모든 로타리안은 이 네가지 표준을 알아야 하고, 또 그대로 실천해야 합니다.